媒体選定の判断ができない
募集職種・採用ターゲットに合わせて媒体を選定し、運用を改善します
採用したいが、媒体選定・求人設計・スカウト運用まで手が回らない企業様へ。
採用パレットは、いま優先すべき課題を整理し、実行可能な施策に落とし込みます。
媒体選定の判断ができない
募集職種・採用ターゲットに合わせて媒体を選定し、運用を改善します
求人設計に手が回らない
採用要件を整理し、応募につながる求人原稿を作成・改善します
スカウト運用が回らない
候補者検索・文面作成・送信を代行し、返信率を改善します
応募・選考が進まない
訴求内容と選考フローを見直し、面談化率を改善します
採用実務に時間が取られる
一次返信・日程調整・リマインドに対応し、離脱を防ぎます
地方IT、製造業、SaaSスタートアップ、サービス業など、
これまでの支援経験をもとにした代表的なシナリオを4つ紹介します。
スカウト文面を職種別に最適化、送信代行＋媒体露出を改善
成果イメージ3ヶ月で返信率 2%→9%／決定 1名
標準プラン求人原稿の訴求軸を見直し、Indeed PLUS含む媒体運用
成果イメージ3ヶ月で月応募 0件→6件／決定 1名
小規模プランセールス・CS別のスカウト運用＋応募者対応フロー設計
成果イメージ4ヶ月で返信率 3%→10%／
各職種で1名決定
求人原稿の店舗別最適化＋日程調整・リマインド代行
成果イメージ3ヶ月で月応募 3件→11件／決定 2名
標準プラン
代表取締役
エン・ジャパン株式会社 出身
エン・ジャパンの人材紹介事業で培った、企業の採用課題整理・候補者理解の知見を活用。経営層との要件整理から、現場運用まで伴走します。
取締役
パーソルキャリア株式会社 出身
パーソルキャリアで培った、採用支援・人材マーケット理解の知見を活用。媒体運用・スカウト戦略の設計と実行を主導します。
採用課題・募集職種・現在の運用状況を整理し、初月から実行可能な施策に落とし込みます。
週次で進捗を確認しながら、応募数・返信率・面談化率の改善を進めます。
採用したい人物像、募集背景、現状の課題を整理し、優先すべき施策を決定。
ターゲットに合わせて、求人原稿・スカウト文面・訴求軸を設計。
媒体掲載、候補者検索、スカウト送信、応募者対応を実行。
応募数・返信率・面談化率を確認し、原稿・文面・運用方針を改善。
まずは1施策から始め、採用状況に合わせて段階的に拡張。プラン変更は柔軟に対応します。
成功報酬は一切いただきません。
10万円／月
最優先の1施策を選んで実行。まず採用活動を動かしたい企業向け。
15万円／月
課題に応じた2施策を組み合わせて実行。優先度の高い領域から着手します。
20万円〜／月
複数施策を重点運用。複数職種・急募ポジションの採用を加速。
個別見積
複数職種・採用広報・面接代行など、採用体制や範囲に応じて個別設計。
※ 求人媒体費・スカウトサービス利用料・広告費は別途実費／成功報酬は一切かかりません。
採用代行ほど大きくなく、自前運用より深く踏み込む。
必要な実務だけを、月額制で伴走します。
| 採用パレット | 採用代行（RPO） | 業務委託／フリーランス | 自社運用／求人広告のみ | |
|---|---|---|---|---|
| 料金相場 | 月10〜20万円 | 月30〜80万円 | 月10〜30万円／時給5,000円〜 | 月30〜50万円（採用担当の人件費） |
| 着手規模 | 1施策から | 業務一括が前提 | 1名から | 自社で全工程 |
| 着手スピード | 契約後すぐ稼働 | 立ち上げに1〜2ヶ月 | 探索・契約に時間 | 担当者の採用から（数ヶ月〜） |
| 支援の質 | 大手出身者が直接支援 | 配属担当の経験次第 | 個人スキル依存 | 社内担当者の経験次第 |
含まれません。求人媒体掲載料・スカウトサービス利用料・広告費は別途実費となります。媒体選定の段階からご相談可能です。
併用可能です。エージェントが担いにくい媒体運用・スカウト・応募者対応の領域を補完する形で並行運用いただけます。
最低契約期間は3ヶ月です。以降は1ヶ月単位で継続／解約をご選択いただけます。プラン変更も柔軟に対応します。
週次の運用レポート、求人原稿、スカウト文面、応募者対応ログなど、施策に応じた成果物を定期的にお渡しします。
採用課題・募集職種・現在の運用状況をヒアリングし、
いま優先すべき1施策と、初月に取り組む具体的なアクションをご提案します。
以下のフォームよりお気軽にご相談ください（おおよそ1営業日以内にご連絡します）。
お急ぎの方は 日程を直接予約 ／ recruit_palette@lip-inc.jp へ直接ご連絡ください。