無形商材営業 人事・採用 組織コンサル RPO

人材業界出身者のための転職・キャリア相談

人材業界経験を活かした
次のキャリアへ

求人ありきのキャリア提案、無理なクロージングは行いません。
転職を前提とせず、現職に残る選択肢も含めてフラットに整理します。

無料でキャリア相談する
人材業界で働く人のリアルな悩み

人材業界で働く方によくある悩み

01
自分のキャリアを考える時間がない
目の前の業務に追われ、自分自身のキャリアについて考える余裕が持てない。
02
この働き方がいつまで続くか不安
やればやるだけ結果が出る一方で、体力と時間が削られていく。この先が見えない。
03
数年後の自分のイメージが持てない
頼りにしていた先輩が次々と離れていく中で、自分にどんな選択肢があるのかわからない。
04
選択肢はあるが、決め手がない
どの会社も一長一短で、一歩を踏み出す理由が見つからない。
利害を抜きに、キャリアと向き合う時間を。
5年後から逆算して、これからを一緒に。

出るか、残るか。決めるのは、選択肢を知ってからでいい。

LiPは、転職をすすめません。
まず、あなたの経験が社外でどう評価され、どの選考なら勝ち筋があるかを整理します。

人材業界経験の市場価値

人材業界からの主な転職先

転職先の候補はなんとなく見えていても、どれが自分に合うかは別の話です。
あなたの経験と希望をもとに、一緒に整理します。

無形商材営業
想定年収
500〜900万円
主な職種
HRTech・SaaS営業
法人向けソリューション営業
人事・採用
想定年収
500〜800万円
主な職種
採用担当・人事企画
HRBP・組織開発
組織コンサル
想定年収
700〜1,100万円
主な職種
HRコンサルタント
タレントマネジメント
RPO
想定年収
450〜700万円
主な職種
採用代行・採用設計
採用プロセス改善

※年収はあくまで目安です。個人のご経験・スキルによって異なります。

LiPは、
転職をすすめません
まず、あなたの人材業界での経験が社外でどう評価され、
どの選考なら勝ち筋があるかを整理します。

担当アドバイザー

LiPのアドバイザーについて

瀧田 隆希
LiP株式会社 代表取締役
瀧田 隆希
エン・ジャパンで約5年、ハイクラスのキャリア支援・採用支援に従事。新規領域の立ち上げと組織マネジメントを経験し、LiPを創業。

大切にしているのは、求人を渡すことではなく、納得して決められる状態をつくること。コンサル・SaaS・日系大手・スタートアップを横断して見てきたので、あなたの人材業界での経験が「どの市場で、どう評価されるか」を、利害を抜きにフラットに話せます。
松澤 凌
LiP株式会社 共同創業者
松澤 凌
大手人材紹介会社での支援経験をもとに、候補者の経験が企業に正しく伝わる状態づくりを担当。職務経歴書・転職理由・志望動機から、企業ごとの面接対策まで。

あなたの人材業界での経験を「企業が評価しやすい言葉」に翻訳し、内定だけでなく入社後に活躍できる意思決定までを一緒に設計します。
ご相談の流れ

相談から、その先まで。

01
モヤモヤを言葉に
現状と本音を、利害を抜きに一緒に整理します。
02
市場価値を見極める
経験がどの市場でどう評価されるかを言語化。
03
勝ち筋を設計する
優先度と順番まで考えた選考プランをつくる。
04
入社後も伴走する
決めて終わりではなく、その先のキャリアも。
ご利用者の声

LiPを利用した方の声

人材業界から転職を成功させた方の声をお届けします。

選択に納得を。
選考に勝ち筋を。

「転職」ありきではなく、あなたの人生を豊かにするための選択を一緒に。
下記よりご登録ください。担当より2営業日以内にご連絡します。

よくあるご質問

Q費用はかかりますか?
+
求職者の方の費用負担は一切ありません。企業からの紹介手数料で運営しています。
Q転職するか決まっていなくても相談できますか?
+
もちろんです。LiPは「転職ありき」ではありません。キャリアの方向性を整理するところからお手伝いしますので、まずはお気軽にご相談ください。
Q面談ではどんなことをしますか?
+
まずはあなたの経験や志向、将来のありたい姿を丁寧にお聞きします。そのうえで5年後のキャリアから逆算し、今取るべき選択肢を一緒に整理していきます。初回は60分程度、オンラインでも対面でも対応可能です。
Q他のエージェントと並行して利用できますか?
+
はい、問題ありません。むしろ比較していただくことで、LiPの支援の違いを実感いただけると思います。
Q入社後のサポートとは具体的に何ですか?
+
入社後も定期的にお話しする機会を設けています。キャリアの悩みや新たな挑戦の相談はもちろん、副業のご紹介やコミュニティ活動への参加など、転職後も長く関わり続けられる関係性を大切にしています。