LiPは「転職」ありきではありません。あなたの志を言語化し、あるべき姿を描き、
納得のいく意思決定を一緒につくります。
5年後のあるべき姿から逆算し、納得した支援を徹底します。
5年後のあるべき姿を徹底して議論し、今解決すべき課題を明確化。納得性の高い方向性の意思決定を支援します。
業界知見と面接の特徴を熟知したアドバイザーが、徹底した面接対策を実施。回数無制限で内定獲得まで伴走します。
転職はゴールではなくスタート。副業紹介やコミュニティでの交流、定期的な情報交換を通じて、入社後もキャリアを共に歩み続けます。
| 一般的なエージェント | LiP | |
|---|---|---|
| 求人提案 | 条件に合いそうな求人を大量に送り、書類が通ったところを受ける | マーケット構造を踏まえ、あなたのキャリアに本当に必要な選択肢だけを提案 |
| 選考設計 | 受けられるところは全部同時に応募 | 優先度とタイミングを考慮した応募順を設計し、内定率と交渉力を最大化 |
| 面接対策 | 汎用的なアドバイスで終わりがち | 企業ごとのビジネス構造・評価軸を踏まえ、経験との接続点まで個別にカスタマイズ |
| 関わり方 | アドバイスを伝えて終わり | 答えを渡すのではなく、問いかけを通じてあなた自身の判断軸を育てる |
| 年収交渉 | 早く決めることが優先されがち | 複数内定を戦略的に活用し、年収・役割・条件を最適化する交渉を設計 |
| 入社後 | 内定・入社で関係が終わる | 副業紹介やコミュニティなどを通じて、生涯のキャリアパートナーとして伴走し続ける |
出会いから入社後まで。6つのステップで伴走します。
Will × Can × Mustで現状を整理。過去の経験を深く振り返り、感情が動いた瞬間を深掘りします。目的・目標・アクションを設定し、あなた自身の「志」を言語化します。
独自ルートやアライアンスから内部事情を収集。表面的な求人票にはない「リアルな情報」をお伝えします。
あるべき姿とのマッチングから、どの業界・どの職種・どう内定を勝ち取るかを設計。成長産業×成長企業の中から最適な選択肢を絞り込みます。
業界理解・個社理解・転職理由・志望理由・実績の棚卸し。徹底した準備で内定率を最大化します。回数無制限。
転職軸の再確認、あるべき姿との照らし合わせ、納得感の確認。「この選択で本当にいいか」を一緒に考えます。
入社がゴールではありません。入社後の立ち上がりや新たなキャリアの悩みにも、生涯のキャリアパートナーとして伴走し続けます。
「転職」ありきではなく、あなたの人生を豊かにするための選択を、一緒に考えていきたいと思っています。